DE QUE SE TRATA EL PUESTO
Gestionar cartera de clientes actuales alcanzando un crecimiento horizontal , tomar oportunidades entrantes ya se por telefono, correo electronico o whatsapp de forma oportuna con el objetivo de cerrar las ventas e identificar clientes potenciales. Seguir procedimientos para cumplir el ciclo de venta de forma efectiva. Identificar las necesidades de los clientes, aclarar información y ofrecer soluciones.
LOS RETOS DEL PUESTO
- Alcanzar la meta de ventas asignada
- Determinar los clientes potenciales en las llamadas recibidas, para iniciar el proceso de fidelizacion.
- Manejar y controlar de forma ordenada el CRM y tener un optimo seguimiento a los clientes potenciales y clientes de una sola venta.
- Lograr crear tu propia cartera de clientes en base a las llamadas recibidas, atencion F2F, mensajes recibidos por SM y correos del CRM
DETALLES EL PUESTO
- Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm / Sabados de 8am a 12pm
- Prestaciones en base al minimo
- Sueldo base Q5000 + comisiones Q2000
- Tabla de comisiones en crecimiento gradual los primeros 6 meses
METRICAS PSICOTEST
PRIMERA ETAPA DE TEST
CIESMA >= 90
Organizacion = Regular
Atencion = Regular
CIBAIN
Compromiso por concluir una actividad > 60
Requiere supervision < 40
Deseo de sobre salir > 60
Gusto por resaltar > 60
Relaciones sociales > 60
Constacia > 40
COEFIV = Regular
Gusto por las ventas = Suficiente
Orientacion a Resultados = suficiente
Capacidad de negociacion = suficiente
Autodisciplina= Regular
Negociacion= regular
SEGUNDA ETAPA
COMPETIAN = Regular
Comunicacion
Enfoque a resultados
Seguimiento y control
Actitud de servicio
Tolerancia a la presion
Inteligencia emocional
INCEVAL = Suficiente y si sale regular revisar en entrevista que pasa.
